女性ユニオン名古屋の紹介

女性ユニオン名古屋はこんな組合です

知恵を絞り、力を合わせて一人ひとりの問題の具体的な解決を図ります。

女性に対する嫌がらせ、セクシュアル・ハラスメント、人権侵害と闘い、女性であるという理由で差別や不利益を許しません。
男女賃金格差の是正、同一価値労働同一賃金をめざします。
性役割分業を越えて、人間らしい職業と生活の調和をめざします。
女性が社会や職場の中で、当たり前の権利を主張できる社会をめざします。

女性ユニオン名古屋は正社員・パート・アルバイト・派遣社員……どなたでも加入できます。会社に組合があっても二重加盟可です。

あなたの抱える問題を解決するために仲間たちがサポートします。
個人加入を原則にしています。
企業や職種、雇用形態などを問いません。
同じような悩みや問題を抱えた人は必ずいます。出会いを大切にホンネで語
れる仲間がいることはあなたを元気づけるでしょう。
定期的に学習会・交流会を行っています。
他の団体とも連携し、さまざまな活動を行っています。

仕方がないとあきらめる前に、
ほんの少し勇気を出してみませんか？

女性ユニオン名古屋での紛争解決

困っていたら気軽に相談してください。
相談する前に以下をお読みください。

女性ユニオン名古屋の性格

私たちは労働組合です。職場トラブルを解決するための請負機関や示談のための団体ではありません。
取り組みの主体はあくまで貴方です。ユニオンに加盟したからには、担当者が解決してくれるだろうという期待をしてはいけません。女性ユニオン名古屋は「自己決定責任」を重視する労働組合です。
組合には専従者はいません。新規に訪れる相談者の相談に乗ったり、団体交渉をやったり、事務処理をしているのは、自分自身の問題で組合に相談に来て、会社と交渉・闘争をしている組合員です。組合員の自主的な参加活動によってこの組合は成り立っています。
本人の希望に沿った解決を目指します。しかし、本人の希望が全て実現可能だということではありません。
本人の希望に沿った解決を目指すわけですから、相談員に希望を明らかにすると同時に、本人にとって都合の悪い事実も正確に伝えることが肝心です。

紛争解決の手法

取り組みの第一歩は、会社に貴方が女性ユニオン名古屋の組合員になったことを通知し、団体交渉を申込み、話し合いでの解決を目指します。会社は労働組合からの団体交渉の申し入れを拒否できません。この事は、個人で話し合いを申し入れる場合との決定的な違いです。
＊交渉が難航したり、会社が団体交渉を拒否してきた場合は、憲法で保証されている宣伝活動や、会社への直接申し入れを行う、或いは、地方労働委員会に訴えるという方法をとります。
貴方が女性ユニオン名古屋に入ったことを知ると、会社の同僚が声援してくれる場合も、逆によそよそしくなる場合もあります。また、会社側の態度も柔軟になる場合もあれば、強硬になる場合もあります。奢らず且つ弱気にならずに日常と向かい合いましょう。
紛争解決に要する費用は原則として、組合費のみです。弁護士や社会保険労務士等が必要になった場合は、労働問題に詳しい弁護士や社会保険労務士等を紹介します。この場合の費用は紹介した弁護士等と相談して下さい。

紛争が解決したら

私たち女性ユニオン名古屋の組合員は職場が変わっても、個別的な雇用トラブルが解決して退職したとしても、原則として組合員である続けます。自分の問題が解決したから「サヨナラ」という姿勢は捨ててください。自分に関する問題が解決した組合員は、女性ユニオン名古屋の運営に協力をお願いします。
また、組合運動を資金面からささえるため、解決金等によるカンパをお願いしています。